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  • 轉基因技術員

    工作地點:山東省/濟南市/長清區
    招聘人數:不限
    學曆:本科

    工作内容

    參與公司研發中心轉基因項目工作,主要包括實驗方案設計,目的基因功能分析,基因的克隆,載體構建,組織培養,鑒定結果分析等工作。


    崗位要求

    1.本科及以上學曆,具有紮實的生物化學與分子生物學理論基礎;
    2.有相關分子生物學實驗經驗優先(DNA及RNA等核酸提取、核酸定量、凝膠電泳、常規PCR等基本操作);
    3.做事認真仔細,發現和解決問題能力強,細心、認真、負責,良好的溝通能力,以及抗壓能力;
    4.辦公軟件操作熟練。

  • 會計

    工作地點:山東省/濟南市/長清區
    招聘人數:不限
    學曆:大專

    工作内容

    1、負責轉帳憑證的編制和對現金收付、銀行收付憑證以及原始憑證的審核工作;
    2、負責核算各公司、各部門的成本,及總帳與明細帳、公司往來帳核對;
    3、每月與各項目、分公司保管員進行對帳,對庫存材料進行盤點;
    4、負責帳外工具帳的登記、管控工作。


    崗位要求

    1、大專以上學曆,會計、财務或相關專業,年齡在25-35歲之間;
    2、從事财務相關工作3年以上工作經驗;
    3、熟練掌握财務專業知識、具有相應的應收管理、應付管理等方面的工作經驗;
    4、思路清晰,關注細節,有良好的執行力;有良好的團隊合作精神,抗壓能力強,溝通及邏輯思維能力強。

  • 園林施工員

    工作地點:山東省/濟南市/長清區
    招聘人數:不限
    學曆:不限

    工作内容

    1、熟悉施工圖紙,組織班組按圖施工,與班組進行技術交底,保證施工進度。

    2、參加圖紙會審、現場施工施工放線、熟練掌握植物間搭配及栽植技術。

    3、填寫施工日志、做好隐蔽工程的簽證驗收。

    4、對起挖及進場苗木材料進行質量檢測。


    崗位要求

    20-35歲,有園林施工經驗者優先或相應園林專業應屆畢業生,住工地。

  • 人力資源經理

    工作地點:山東省/濟南市/長清區
    招聘人數:不限
    學曆:本科

    崗位職責

    1、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃
    2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等
    3、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄别和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設
    4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持
    5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設
    6、規範完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政後勤支持
    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題


    任職要求

    1、本科以上學曆,至少十年以上企業人力資源管理工作;
    2、熟悉公司人力資源六大模塊内容,至少精通兩個及以上模塊,并具備人才挖掘與甄别能力、人力資源開發與培訓能力等;
    3、具備現代人力資源管理理念和紮實的專業理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
    4、具備較強的計劃性和執行力、組織協調能力、溝通能力,敏銳的洞察力,并具有解決複雜問題的能力。
    5、五年以上同等或類似職位工作經驗。

  • 招投标專員(商務标)

    工作地點:山東省/濟南市/長清區
    招聘人數:不限
    學曆:大專


    工作職責

    1、熟悉建築行業投标文件商務标的制作;
    2、根據招投标文件要求按規定如期完成标書商務标的制作;
    3、配合完成招投标其他工作。


    任職要求

    1、工程造價專業,建築工程招投标相關工作經驗10年以上;
    2、工作積極主動,具有較強的判斷與決策能力、溝通談判能力、計劃與執行能力,做事認真仔細;
    3、熟練掌握相關辦公軟件,能夠獨立完成投标文件的制作;
    4、有5年以上的工程造價工作經驗
    5、有造價師證書者優先考慮。
  • 總經理助理

    工作地點:山東省/濟南市/長清區
    招聘人數:不限
    學曆:本科

    工作内容

    1、分析國内外經濟形勢、産業行業發展趨勢,協助總經理研究公司業務市場發展方向與策略,提出方案或建議供總經理決策參考;
    2、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策讨論;
    3、協助總經理進行公司經營管理工作,檢查、督促工作任務的貫徹、落實、執行情況;對公司業務運營管理工作提出方案或建議;
    4、協助總經理對投資、營運、資本動作等日常工作做綜合性的協調與組織,掌握主要經營活動;
    5、協助總經理開展日各項工作,處理日常事務;
    6、負責總經理有關文件的修改、審核,負責總經理文件的督辦、處理和反饋。
    7、協助總經理建立良好的外部公共關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排。


    崗位要求

    1、本科以上學曆,年齡35至45歲之間,限男性;
    2、具有10年以上政府相關部門工作經驗,住房城鄉建設、國土資源相關部門優先,正科級以上職稱;
    3、較強的分析判斷能力和商業談判能力,及解決複雜問題的能力。

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